▴ ▴ - KASI PM BERSAMA SEKSI PEMUM TRANTIB KECAMATAN BENER DALAM GIAT MONITORING PENYAKURAN BLT KESRA
- BUPATI PURWOREJO TINJAU LANGSUNG JALAN AMBLES DAN SERAHKAN BANTUAN KEPADA KELUARGA KORBAN MUSIBAH TANAH LONGSOR
- SEKCAM BENER PIMPIN MONITORING MUSDES PENETAPAN APBDES TAHUN 2026 DESA KALIURIP
- UPACARA PERINGATAN HARI IBU KE 97 KECAMATAN BENER
- CAMAT BENER HADIRI MUSDES PERBAIKAN JALAN KABUPATEN RUAS KALIWADER - PEKACANGAN
- DHARMA WANITA PERSATUAN KECAMATAN BENER GELAR SENAM SEHAT BERSAMA
- PEMERINTAH KABUPATEN PURWOREJO GELAR RAKOR PENCEGAHAN KORUPSI DI KABUPATEN PURWOREJO TAHUN 2025
- KEPALA DESA NGASINAN LANTIK PERANGKAT DESA UNTUK FORMASI JABATAN KAUR TATA USAHA DAN UMUM SERTA KEPALA DUSUN PESANGGRAHAN
- PERKUAT SINERGI KEAMANAN SEKOLAH, PLT. KASI PEMUM TRANTIB KOORDINASI DENGAN BHABINKANTIBMAS DAN SDN SENDANGSARI
- CAMAT BENER HADIRI SOSIALISASI PELAKSANAAN PLTSL DESA KALIWADER
9 ORANG ASN OPD KECAMATAN BENER SIAP IKUTI ASSESMENT KOMPETENSI
ASSESMENT ASN

Keterangan Gambar : Peserta dari OPD Kecamatan Bener mengikuti Assesment di Laboratorium Informatika SMAN 2 Purworejo
Bener, Setidaknya 9 orang personel ASN di OPD Kecamatan Bener siap ikuti Assesment kompetensi yang di selenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten Purworejo. Program yang bertujuan untuk mengukur kompetensi ASN tersebut merupakan manageme Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang diatur dalam Undang Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN, PP Nomor 11 Tahun 2017 tentang Managemen PNS, dan secara teknis dijabarkan dalam Permenpan Nomor 3 Tahun 2020 tentang Managemen Talenta ASN.
9 orang peserta Assesment dari OPD Kecamatan Bener tersebut terdiri dari Camat Bener, Sekretaris Kecamatan, 3 orang Kepala Seksi, 2 orang Kasubbag, dan yang membagakan lagi terdapat 2 orang pelaksana yang terpilih mengikuti Assesment tersebut. Assesment dilaksanakan mulai hari ini 17 Oktober 2022 hingga tanggal 20 Oktober 2022, di beberapa laboratorium informatika Sekolah Menengah Atas di Kabupaten Purworejo yang telah ditunjuk. Kita semua berharap Assesment ini dapat memotivasi, dan mengukur talenta ASN yang ada di Kecamatan Bener dalam menjalankan tugas, serta dapat memberikan prospek yang lebih baik terhadap sistim penempatan, promosi maupun mutasi kedepannya. (nur.070)



