▴ ▴ - Tim Intensifikasi PBB-P2 Kecamatan Bener Monitoring di Desa Kaliboto
- Apel Pagi Kecamatan Bener: Semangat Kerja dan Perkuat Kolaborasi
- Sekcam Bener Hadiri Penyaluran BLT DD di Desa Kedungloteng
- Mini Loka Karya Tribulanan Kedua Puskesmas Bener Digelar, Bahas Pencegahan Leptospirosis
- Seleksi Kepala Dusun 6 Desa Bener Sukses Digelar, Alwi Nur Ifham Raih Hasil Terbaik
- Memetri Desa Pekacangan 2026, Merawat Tradisi dan Mempererat Kebersamaan
- Tim Inovasi Bapperida Kabupaten Purworejo Lakukan Monitoring dan Evaluasi Inovasi Kecamatan Bener
- Camat Bener Apresiasi Paguyuban Seni Jowo sebagai Wadah Pelestarian Budaya Jawa
- Randu Alas Mancing Mania Meriahkan Desa Wadas, Padukan Hiburan dan Kepedulian Sosial
- Upacara Peringatan Hari Lahir Pancasila Tahun 2026 di Kecamatan Bener Berlangsung Khidmat
9 ORANG ASN OPD KECAMATAN BENER SIAP IKUTI ASSESMENT KOMPETENSI
ASSESMENT ASN

Keterangan Gambar : Peserta dari OPD Kecamatan Bener mengikuti Assesment di Laboratorium Informatika SMAN 2 Purworejo
Bener, Setidaknya 9 orang personel ASN di OPD Kecamatan Bener siap ikuti Assesment kompetensi yang di selenggarakan oleh Pemerintah Kabupaten Purworejo. Program yang bertujuan untuk mengukur kompetensi ASN tersebut merupakan manageme Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang diatur dalam Undang Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN, PP Nomor 11 Tahun 2017 tentang Managemen PNS, dan secara teknis dijabarkan dalam Permenpan Nomor 3 Tahun 2020 tentang Managemen Talenta ASN.
9 orang peserta Assesment dari OPD Kecamatan Bener tersebut terdiri dari Camat Bener, Sekretaris Kecamatan, 3 orang Kepala Seksi, 2 orang Kasubbag, dan yang membagakan lagi terdapat 2 orang pelaksana yang terpilih mengikuti Assesment tersebut. Assesment dilaksanakan mulai hari ini 17 Oktober 2022 hingga tanggal 20 Oktober 2022, di beberapa laboratorium informatika Sekolah Menengah Atas di Kabupaten Purworejo yang telah ditunjuk. Kita semua berharap Assesment ini dapat memotivasi, dan mengukur talenta ASN yang ada di Kecamatan Bener dalam menjalankan tugas, serta dapat memberikan prospek yang lebih baik terhadap sistim penempatan, promosi maupun mutasi kedepannya. (nur.070)



